Empresas têm enfrentado desafios grandes quando o assunto é a atração, a retenção e a gestão de talentos. Não é raro ver pesquisas que apontam que grande parte dos colaboradores pedem demissão por estarem insatisfeitos com seus líderes.
Segundo pesquisas, uma marca pessoal forte pode ser uma excelente forma de vencer esse desafio, e nós listamos 5 benefícios de uma marca pessoal forte para você que é líder ou gestor.
Continue a leitura e saiba mais!
1. Confiança da equipe
Quando a equipe percebe que seu líder está inseguro, as chances de as pessoas se sentirem perdidas aumentam consideravelmente. Sabe quando vamos viajar de avião e, nas orientações de voo, ouvimos: “Em caso de despressurização as máscaras de oxigênio cairão automaticamente. Caso esteja acompanhado de alguém que necessite de sua ajuda, coloque sua máscara primeiro para em seguida ajudá-lo.”
Seguindo essa analogia, é essencial que o líder esteja seguro de si. Investir na sua marca pessoal auxiliará você a compreender seus diferenciais e como usá-los a seu favor para gerar valor a quem está ao seu redor.
2. Comunicação assertiva
Em média, 70% a 90% do tempo de trabalho de um líder é dedicado a alguma forma de comunicação. Em resumo, se você não sabe como por em prática uma comunicação assertiva, possivelmente você está enfrentando problemas na sua equipe.
Fortalecer sua marca pessoal permite que você identifique sua forma de comunicação e que compreenda como ser mais assertivo ao se comunicar e se relacionar com sua equipe, com outros líderes e também com seu público.
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3. Retenção de talentos
O mercado está cada vez mais competitivo. Assim, encontrar talentos e mantê-los na equipe é um desafio recorrente para os líderes. Como falamos nos itens anteriores, além dos benefícios, é essencial criar uma cultura de proximidade e de confiança para que as pessoas queiram ficar.
Quando um líder tem uma marca pessoal reconhecida por seu time, eles desenvolvem um sentimento de pertencimento e de orgulho, que contribui bastante na retenção.
4. Mais possibilidades e maior assertividade na carreira
Seja internamente, vislumbrando novas posições na empresa, ou externamente, buscando criar o próprio negócio, ter uma marca pessoal é um fator determinante para quem procura evoluir constantemente.
Inclusive, a transição de carreira é uma realidade para muitos profissionais, e que pode ter muitos benefícios com uma marca pessoal fortalecida, gerando reconhecimento e autoridade no mercado.
5. Autoconfiança
Falamos no início sobre a importância de a equipe confiar no seu líder. Mas, antes disso, é essencial que o líder confie em si mesmo! E para isso, conhecer-se e entender seu posicionamento faz toda diferença.
O fortalecimento da sua marca pessoal está diretamente relacionado à autoconfiança. Desenvolver-se continuamente, não só na parte técnica, faz toda diferença. Parece repetitivo, mas é a verdade: autoconhecimento traz melhor desempenho!
Líderes e gestores têm muito a ganhar investindo em suas marcas pessoais. Entre em contato conosco e saiba mais como nós podemos te ajudar!
